人才战略：

常宝股份拥有良好的企业文化，为人才创造良好的成长环境和事业发展空间。公司在人才的招聘、选拔、培养、激励、考核等方面，不断开拓创新，大力构筑人才高地，逐步建立科学的人力资源管理体系。

培训体系：

根据公司发展战略建立一整套完善的培训体系，开展系统性的专业知识和技能培训，满足公司整体发展和员工职业发展需要，保罗企业内部培训、外部培训、同行交流、素质拓展等活动，以提高员工技能水平，实现员工与公司的同发展，共成长。

个人发展：

公司提供融洽的工作氛围及富有挑战的工作任务。通过内外部全方位、阶梯式的培训，提升员工的技术和管理水平，实现人才的专业化、多元化，为员工建立职业双向职业发展通道。

招聘信息：